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2007年度樂(lè )清市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)申報材料

發(fā)布日期:2022-03-23 來(lái)源:樂(lè )清運輸集團
2007年度樂(lè )清市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)申報表
企業(yè)名稱(chēng)
樂(lè )清市長(cháng)途汽車(chē)運輸總公司
企業(yè)負責人
孔寧舉
職務(wù)
總經(jīng)理
聯(lián)系部門(mén)
樂(lè )清市長(cháng)途汽車(chē)運輸總公司工會(huì )
聯(lián)系人
虞秋嬋
職務(wù)
工會(huì )主席
聯(lián)系電話(huà)
0577-62522037
通信地址
樂(lè )成鎮寧康西路19號
郵編
325600
E-mail
yqcyyqcy@126.com
經(jīng)濟類(lèi)型
國有
組織形式
獨資公司
經(jīng)營(yíng)范圍
公路客貨運輸及運輸服務(wù)
企業(yè)成立年份
1988
注冊資本
684.5萬(wàn)元
年產(chǎn)值
16500萬(wàn)元
職工總數
480人
企業(yè)簡(jiǎn)介和主要經(jīng)驗
 
企業(yè)簡(jiǎn)介:
 
      樂(lè )清市長(cháng)途汽車(chē)運輸總公司是國有專(zhuān)業(yè)運輸企業(yè),現有員工480人,退離休職工195入,黨委建制。幾年來(lái),總公司始終把建立穩定、和諧勞動(dòng)關(guān)系作為追求目標,把關(guān)心職工的工作、學(xué)習、生活放在首位。從抓緊企業(yè)文化建設、開(kāi)展職工勞動(dòng)競賽、為職工辦實(shí)事入手,增強企業(yè)凝聚力,激發(fā)職工工作積極性,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。1996年以來(lái)一直保持“省級文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號,2004年被評為“省先進(jìn)職工之家”。
 
主要經(jīng)驗:
 
      一、  拓展“創(chuàng )爭”活動(dòng)內涵,強化職工隊伍建設。
      一是開(kāi)展全員培訓工作。每年年初各公司根據自身特點(diǎn),制定員工學(xué)習培訓計劃,旨在讓廣大職工了解政策形勢、市場(chǎng)態(tài)勢,掌握現代企業(yè)管理制度、文化業(yè)務(wù)知識和勞動(dòng)技能。
      二是開(kāi)展中層以上干部管理知識和經(jīng)營(yíng)理念培訓。每年確定一個(gè)主題,組織干部學(xué)習,充實(shí)知識,提高領(lǐng)導管理水平。
      三是鼓勵職工職工自學(xué)成才,引導職工利用工余時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷培訓,至07年,全司大專(zhuān)以上學(xué)歷職工已達116人,大大提高了職工的文化素質(zhì)。
      四是開(kāi)放職工閱覽室,構筑“創(chuàng )爭”平臺,營(yíng)造起人人講學(xué)習、愛(ài)學(xué)習的良好氛圍。
      二、  圍繞企業(yè)中心工作,積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽。
      一是積極開(kāi)展“春運”勞動(dòng)競賽。圍繞“以人為本、安全第一、以客為主、方便快捷”的春運工作指導思想,我們精心組織全體職工開(kāi)展了以“安全文明、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
二是深化以“安康杯”競賽活動(dòng)為核心,進(jìn)一步在廣大職工中樹(shù)立起“安全是第一發(fā)展、安全是第一效益、安全是第一責任”理念。
      三、  推行企業(yè)“三項制度”  深化民主管理渠道。
      把“職代會(huì )”作為民主建設的核心;把企務(wù)公開(kāi)作為民主建設的手段;把規范信訪(fǎng)作為民主建設的制度;把集體合同作為民主建設的完善。
      四、關(guān)心職工群眾生活,促進(jìn)“和諧長(cháng)運”建設。
      重視退管工作。一是堅持不懈開(kāi)展退離休職工春節慰問(wèn)制度。二是針對物價(jià)上漲問(wèn)題,我們從06年開(kāi)始發(fā)放煤氣補貼,緩解老職工的生活壓力。三是為老職工投保了家財險。四是從07年起,每年重陽(yáng)節發(fā)放旅游費200元,由老職工自行安排旅游。
      關(guān)注職工冷暖。我們健全完善困難職工檔案,對困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,堅持送溫暖活動(dòng)經(jīng)?;?、制度化。
      倡導愛(ài)心聯(lián)動(dòng)。根據總公司“慈善一日捐”和扶貧捐款等活動(dòng)要求,我們積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,為弱勢群體貢獻一份力量。
      五、  積極開(kāi)展文體活動(dòng),豐富活躍企業(yè)文化
      總公司把開(kāi)展職工文體活動(dòng),組織職工旅游觀(guān)光等活動(dòng)作為豐富職工文體生活,提高職工身體素質(zhì),陶冶職工思想情操,塑造企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的凝聚工程來(lái)抓。
      六、  加強工會(huì )自身建設,提高工會(huì )工作水平。
      建立健全工會(huì )組織機構,提高工會(huì )干部整體素質(zhì),做好工會(huì )財務(wù)管理工作。
 
 
                 蓋  章
                 2007年9月5日
 
 
推薦單位意見(jiàn)
 
 
 
 
 
蓋  章
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