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2010年浙江省文明單位復評申報材料

發(fā)布日期:2022-03-23 來(lái)源:樂(lè )清運輸集團黨政辦
2010年浙江省文明單位復評申報材料
 
 
 
 
單位全稱(chēng)
樂(lè )清市長(cháng)途汽車(chē)運輸總公司
單位性質(zhì)
國有企業(yè)
詳細地址
樂(lè )成鎮寧康西路19號
郵  編
325600
黨組織負責人
孔寧舉
職務(wù)
黨委書(shū)記
電  話(huà)
/
手  機
/
行政負責人
孔寧舉
職務(wù)
總經(jīng)理
電  話(huà)
/
手  機
/
工作聯(lián)系人
張品鋒
職務(wù)
電  話(huà)
/
手  機
/
總人數
507
黨  員
195
團  員
71
干  部
45
首次命名為省文明單位年份 1996年
 
 
 
 
簡(jiǎn)
 
樂(lè )清市長(cháng)運總公司是國有道路運輸企業(yè),在職職工507人,黨員195人,黨委建制。兩年來(lái),我們始終堅持以創(chuàng )建文明單位活動(dòng)為總載體,把企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與精神文明創(chuàng )建活動(dòng)有機結合起來(lái),自我加壓,深化創(chuàng )建,以文明創(chuàng )建推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展,以企業(yè)發(fā)展提升文明創(chuàng )建內涵,使創(chuàng )建工作不斷向深度、廣度拓展,內強素質(zhì),外樹(shù)形象,實(shí)現了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的同步增長(cháng)。
一、創(chuàng )建主要成果
2009年營(yíng)業(yè)總收入1.72億元,利潤總額690萬(wàn)元,職工收入同比增加10%。全年投入營(yíng)運客車(chē)608輛,四項安全指標遠好于上級考核指標,行車(chē)責任死亡為0人,行車(chē)安全工作創(chuàng )歷史最好。無(wú)重大火災事故和刑事案件發(fā)生,社會(huì )綜合治理和計生工作全面達標。09年,樂(lè )清客運站被浙江省交通廳評為二星級客運站,總公司榮獲樂(lè )清市“百家企業(yè)職工技能競賽”先進(jìn)單位,樂(lè )清市納稅百強企業(yè)??瓦\公司金華班線(xiàn)評為樂(lè )清市“百家安全生產(chǎn)示范班組”。2010年,快客公司榮獲浙江省“安康杯”先進(jìn)班組和樂(lè )清市“工人先鋒號”,樂(lè )清客運站副站長(cháng)余定善喜獲“全國交通運輸系統勞動(dòng)模范”殊榮。
二、創(chuàng )建工作舉措
1、擺上要位,強化領(lǐng)導,統一思想提高認識。09年,公司面臨著(zhù)“公鐵機”激烈競爭,企業(yè)文化建設在綜合實(shí)力競爭中的地位日益突出,我們堅持把創(chuàng )建工作納入目標責任管理體系,擺上與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展同等重要的位置,堅持“四明確”、“三同時(shí)”,確定創(chuàng )建工作的每個(gè)層次、每個(gè)環(huán)節都有具體部門(mén)和具體人抓,形成了黨政一把手親自抓,主管領(lǐng)導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,全體員工人人有責、共同參與的創(chuàng )建工作格局。通過(guò)健全組織體系、工作體系、考核體系,進(jìn)一步提高了全體員工對創(chuàng )建工作的深刻認識,統一了大家對創(chuàng )建工作的認識,創(chuàng )新了思想意識,推動(dòng)了創(chuàng )建工作的深入精細開(kāi)展。
    2、以人為本,強化教育,提高員工綜合素質(zhì)。我們結合文明創(chuàng )建工作,堅持開(kāi)展職工思想政治工作和綜合教育活動(dòng),努力培養思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能全面發(fā)展的員工隊伍。一是思想先導。我們針對青年職工隊伍的增大,采取請進(jìn)來(lái)送出去辦法,開(kāi)展職業(yè)道德培訓,崗前培訓,形勢教育等。二是活動(dòng)引導。09年,我們堅持開(kāi)展爭創(chuàng )“巾幗文明示范崗”“青年文明號”、“青年崗位能手”等一系列活動(dòng),使員工在參與中受到教育、得到提高。開(kāi)展向全國交通運輸系統勞動(dòng)模范余定善同志學(xué)習活動(dòng),通過(guò)勞模座談會(huì ),勞模事跡報告會(huì )等,在公司內形成了一股學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),人人爭當先進(jìn)的熱潮。開(kāi)展計算機操作技能比武,推動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練硬功、做貢獻,鼓勵職工崗位成才,培養職工成為具有嫻熟崗位技能和創(chuàng )新能力的人才。2010年,開(kāi)展“品味書(shū)香,和諧長(cháng)運”讀書(shū)節主題活動(dòng),通過(guò)黨的知識競賽,書(shū)法比賽,演講比賽,征文比賽以及讀后感征集等載體,倡導和鼓勵員工學(xué)習求知增才干,努力把公司打造成為學(xué)習型企業(yè)。我們大力開(kāi)展各種文體活動(dòng),如文藝晚會(huì )、登山比賽等,豐富和活躍職工業(yè)余生活,激發(fā)廣大職工的工作熱情和活力,培育企業(yè)優(yōu)秀的團隊精神,增強員工凝聚力,塑造企業(yè)良好形象。三是奉獻社會(huì )。我們根據“資源共享、優(yōu)勢互補、結對共建”原則,結合企業(yè)自身優(yōu)勢,分別開(kāi)展百崗聯(lián)動(dòng)建新村,黨支部文明結對,社區文明共建,結對助學(xué),向災區獻愛(ài)心等活動(dòng)。我們和南岳鎮后塘村結對,向該村婦代會(huì )贈送音響并組織人員利用業(yè)余時(shí)間輔導健身舞。我們幫助丹霞社區清潔周邊環(huán)境,組織人員參加社區文體活動(dòng),多次為社區及老協(xié)捐款,參加社區舉辦的“重陽(yáng)節百家宴”與老人同樂(lè ),和社區殘疾人結對助殘。充分體現“共居一域、共同管理、共建文明、共保平安、共促發(fā)展”的共建態(tài)勢。一方有難,八方支援,我們發(fā)動(dòng)職工為身患尿毒癥的哥馮在強捐款1.67萬(wàn)元,向災區兒童捐獻愛(ài)心書(shū)籍。
3、突出重點(diǎn),創(chuàng )新形式,提升服務(wù)能力和水平。公司把實(shí)施服務(wù)領(lǐng)先戰略作為創(chuàng )建工作的著(zhù)力點(diǎn),通過(guò)抓創(chuàng )建做活優(yōu)質(zhì)服務(wù)大文章,推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)不斷拓展新領(lǐng)域。2009年,快客公司面對高鐵競爭,實(shí)行差異化服務(wù),把班線(xiàn)延伸到杭州下沙大學(xué)城、四季青等點(diǎn),大大方便旅客出行,社會(huì )效益和經(jīng)濟效益同步增長(cháng)。2010年,樂(lè )清客運站著(zhù)力在服務(wù)創(chuàng )新上下功夫,推出免費出借“愛(ài)心傘”便民服務(wù),有效拓展了服務(wù)外延,此舉引起社會(huì )的廣泛關(guān)注。8月1日,總公司投入200多萬(wàn)元,在虹橋鎮開(kāi)通環(huán)城公交,實(shí)行公車(chē)公營(yíng),統一管理,這是虹橋鎮內首次出現真正意義上的城市公交車(chē),是我市改變公交車(chē)私營(yíng)模式、進(jìn)行公交國有化改制的破冰之舉,使虹橋成為溫州首個(gè)實(shí)行國營(yíng)公交運行的鄉鎮,也為城市文明建設增添了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。
4、加強學(xué)習,民主管理,建設廉潔奮發(fā)班子。公司黨委始終把領(lǐng)導班子的思想建設、作風(fēng)建設和組織建設放在重要位置,遵循“集體領(lǐng)導,民主集中,個(gè)別醞釀,會(huì )議決定”的原則,堅持把黨委會(huì )議、總經(jīng)理辦公會(huì )議作為決策公司重大問(wèn)題的主要方式和途徑, 班子成員團結協(xié)作,共謀企業(yè)發(fā)展之路。堅持推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)。定期將業(yè)務(wù)招待費、通訊費、規章制度、勞動(dòng)人事等敏感問(wèn)題予以公布,接受群眾督促,讓群眾了解情況,增加工作透明度,有效地推進(jìn)了領(lǐng)導班子的清正廉潔。在深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)、創(chuàng )建學(xué)習型黨組織、創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)中,公司領(lǐng)導班子與時(shí)俱進(jìn),結合企業(yè)實(shí)際提出了整改措施和整改目標,保證了企業(yè)發(fā)展計劃等重大事項決策的科學(xué)性、正確性和前瞻性。
5、加大投入,塑造形象,美化優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。我們大投入對樂(lè )成短途站場(chǎng)進(jìn)行大整改。拆除站場(chǎng)原有的生產(chǎn)簡(jiǎn)易用房和簡(jiǎn)易棚、站門(mén)口店面,改造了車(chē)輛出站通道,增設旅客綠色通道;強化保潔制度,實(shí)行站長(cháng)負責制,各站務(wù)員包干衛生清潔區,做到任務(wù)明確,責任落實(shí),為旅客提供溫馨舒適的候車(chē)環(huán)境。
    6、科技興安,綜合治理,加強安全防范工作。牢固樹(shù)立“發(fā)現隱患是成績(jì),整改隱患是責任”的安全意識,斥資100多萬(wàn)元開(kāi)發(fā)整合GPRS平臺,將安全監管工作推上新臺階。積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”及安康杯競賽活動(dòng),努力營(yíng)造人人講安全的宣傳氛圍。投入200余萬(wàn)元在各站配置了危險品檢查儀,實(shí)行智能化門(mén)檢,加強消防安全和綜合治理工作,進(jìn)一步加強各單位內保工作,確保長(cháng)運平安??偣緢猿置磕杲M織開(kāi)展應急預案消防演習,消防防范也得到了明顯的改觀(guān)。
實(shí)踐沒(méi)有終點(diǎn),創(chuàng )建永無(wú)止境。我們深深體會(huì )到創(chuàng )建工作為推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展起到的巨大作用。通過(guò)抓創(chuàng )建,實(shí)實(shí)在在加快了企業(yè)發(fā)展,實(shí)現了社會(huì )滿(mǎn)意、客戶(hù)滿(mǎn)意、員工滿(mǎn)意的要求。我們將進(jìn)一步深入持久開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng),推動(dòng)創(chuàng )建工作再上新臺階,努力使長(cháng)運總公司發(fā)展更快,形象更好,綜合實(shí)力更強。
 
 
                                        黨、政領(lǐng)導簽字:
                                          (單位蓋章)
                                     2010年10月2 日
 
上級主管部門(mén)意見(jiàn)
 
 
(簽章)
 
 
 
縣(市、區)文明委意見(jiàn)
 
 
(簽章)
 
 
 
市文明委意見(jiàn)
 
 
(簽章)
 
 
 
省文明委審批意見(jiàn)
 
 
(簽章)
 
 
注:工作情況簡(jiǎn)介內容包括:
    1、自然概況;
    2、上年主要經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展指標;
    3、創(chuàng )建工作主要做法(詳細情況另附2000字以?xún)炔牧希?。上報表格及材料一?份。